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  • Acreditación 8 créditos ECTS
  • Horas 200 horas
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Acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo: prevención, detección e intervención

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Universidad Católica de Ávila    

Convocatorias

Del 25/12/2022 al 25/02/2023     -     Del 25/01/2023 al 25/03/2023     -     Del 25/02/2023 al 25/04/2023     -     Del 25/03/2023 al 25/05/2023     -    

Objetivo general

Integrar los conceptos de acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo junto con las características, tipología y comportamientos que integran cada definición. Abordar las causas, factores de riesgo y consecuencias de estas circunstancias, reflejar su realidad con datos, cifras y normativa; y fomentar el conocimiento de las actuaciones de prevención, detección e intervención contra la violencia laboral. 

ÍNDICE

  • MÓDULO 1: ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

    INTRODUCCIÓN

    UNIDAD FORMATIVA 1: ENTENDIENDO EL ACOSO LABORAL

    TEMA 1. ¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL?

    1.1. Origen, evolución del concepto y definición

    TEMA 2. CARACTERÍSTICAS Y ELEMENTOS QUE COMPONEN EL ACOSO LABORAL

    2.1. Tipos de conductas

    2.1.1. Diferenciar el acoso laboral de otros conflictos en el trabajo

    2.2. Partes implicadas

    2.3. Frecuencia y duración

    2.4. Tipo de relación

    2.5. Marco de la relación laboral

    2.6. Riesgo para la salud

    TEMA 3. TIPOS DE ACOSO LABORAL

    TEMA 4. MODELOS EXPLICATIVOS Y CAUSAS DEL ACOSO LABORAL

    TEMA 5. FACTORES DE RIESGO Y FACTORES DE PROTECCIÓN FRENTE AL MOBBING

    TEMA 6. DESARROLLO DEL ACOSO LABORAL

    TEMA 7. PROTAGONISTAS

    7.1. Perfil de la víctima

    7.2. Perfil del acosador

    TEMA 8. CONSECUENCIAS DEL MOBBING

    8.1. Consecuencias para la víctima

    8.2. Consecuencias para las personas del núcleo familiar y social

    8.3. Consecuencias para la empresa

    8.4. Consecuencias para la comunidad

    UNIDAD FORMATIVA 2: ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

    TEMA 1. ORIGEN DEL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN MUNDO LABORAL

    TEMA 2. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS

    2.1. ¿Cómo diferenciar el acoso sexual del acoso por razón de sexo en el trabajo?

    TEMA 3. MITOS

    TEMA 4. TIPOS DE ACOSO SEXUAL

    TEMA 5. TIPOS DE COMPORTAMIENTOS DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

    5.1. Tipos de conductas de acoso sexual en el trabajo

    5.2. Tipos de conductas de acoso por razón de sexo en el trabajo

    TEMA 6. ¿POR QUÉ EXISTE EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO? MODELOS EXPLICATIVOS Y CAUSAS

    TEMA 7. FACTORES DE RIESGO PARA EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

    TEMA 8. PERFIL DE LOS PROTAGONISTAS

    TEMA 9. CONSECUENCIAS

    9.1. Consecuencias para las víctimas

    9.2. Consecuencias para la organización

    9.3. Consecuencias para la sociedad

    UNIDAD FORMATIVA 3: LA REALIDAD DEL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

    TEMA 1. LA REALIDAD A NIVEL INTERNACIONAL

    TEMA 2. LA REALIDAD EN EUROPA

    TEMA 3. LA REALIDAD EN ESPAÑA

    3.1. Datos y cifras del acoso laboral

    3.2. Datos y cifras del acoso sexual y el acoso por razón de sexo

    UNIDAD FORMATIVA 4: NORMATIVA

    TEMA 1. MARCO LEGAL DEL ACOSO LABORAL

    1.1. Normativa Internacional

    1.2. Normativa Europea

    1.3. Normativa Estatal

    TEMA 2. MARCO LEGAL DEL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

    2.1. Normativa Internacional

    2.2. Normativa Europea

    2.3. Normativa Estatal

     

    MÓDULO 2: ACTUACIONES ANTE ESTA VIOLENCIA LABORAL. PREVENCIÓN, DETECCIÓN E INTERVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

    INTRODUCCIÓN

    UNIDAD FORMATIVA 1: PRINCIPIOS, GARANTÍAS Y OBLIGATORIEDAD DEL PROCEDIMIENTO

    TEMA 1. PRINCIPIOS Y GARANTÍAS

    TEMA 2. ¿ES OBLIGATOTIO UN PROCEDIMIENTO CONTRA EL ACOSO EN LAS EMPRESAS?

    UNIDAD FORMATIVA 2: ACTUACIONES ANTE EL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO POR PARTE DE LAS EMPRESAS

    TEMA 1. ESQUEMA GLOBAL DE ACTUACIONES CONTRA EL ACOSO POR PARTE DE LAS EMPRESAS

    TEMA 2. PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

    TEMA 3. DETECCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO DE ACOSO

    3.1. Señales del acoso

    3.2. Instrumentos para detectar acoso en el trabajo

    TEMA 4. INTERVENCIÓN, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

    4.1. Intervención

    4.2. Evaluación, seguimiento y control

    UNIDAD FORMATIVA 3: PROTECCIÓN JURÍDICA FRENTE AL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

    TEMA 1. INDICIOS Y SÍNTOMAS DE ESTAR SIENDO VÍCTIMA DE ACOSO EN EL TRABAJO

    TEMA 2. DÓNDE DENUNCIAR EL ACOSO

    2.1. ¿Por qué algunas víctimas no denuncian?

    TEMA 3. QUÉ HACER SI ESTOY SUFRIENDO ACOSO LABORAL

    TEMA 4. CÓMO AFRONTAR EL ACOSO

 

Objetivos específicos

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA UNIDAD FORMATIVA 1

-Definir qué es el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.

-Enumerar las características y elementos que componen cada definición, tipologías y comportamientos.

-Diferenciar el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo de otros conflictos en el trabajo.

-Interiorizar la importancia de los riesgos psicosociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral.

-Dibujar el perfil de víctimas y acosadores.

-Explicar las causas y modelos explicativos del acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. 

-Identificar los factores de riesgo del acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

-Identificar las consecuencias de sufrir violencia laboral para la víctima, su entorno, la empresa y la sociedad. 

-Exponer la realidad del acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo con datos y cifras.

-Conocer la normativa al respecto.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA UNIDAD FORMATIVA 2

-Conocer las actuaciones contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo desde el ámbito de las organizaciones.

-Ahondar en el procedimiento y protocolo de intervención contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo por parte de las empresas.

-Aprender estrategias para prevenir el acoso laboral, sexual y por razón de sexo en el trabajo.

-Detectar indicadores y señales de violencia laboral. 

-Reconocer la importancia de revisar y prevenir riesgos psicosociales desde las empresas y ofrecer herramientas para poder realizar este chequeo. 

-Ofrecer instrumentos para detectar y evaluar el acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas. 

-Formar en la intervención del procedimiento de denuncia de un caso de violencia laboral ante la empresa.

-Conocer el protocolo contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las organizaciones.

-Identificar otras instancias donde se puede denunciar y la protección jurídica de la víctima frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo.

-Analizar razones por las que las víctimas no denuncian.

-Ofrecer líneas de afrontamiento ante el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.